王筱婷

黃惠易股票投資經驗分享

政府應積極輔導、留住人才

工商時報【葉圳轍】

國內醫美產業競爭激烈，許多醫美診所為招攬生意花招百出，不惜運用違法或不實之醫療廣告行銷，造成醫療糾紛及申訴案件數，近年來呈倍數成長。

因對健保制度的失望，確實有許多醫師轉往醫美產業發展；台南波士頓診所院長陳俊伯醫師表示，健保制度對醫師並不友善，規定多、核刪不合理、診察費遞減、申報作業多、行政及審查過於嚴苛、記點警告等。

加上民眾消費意識高漲，醫病關係不佳，造成醫師處境弱勢，致使醫師選擇趨吉避凶不願忍受，轉而尋找事業第二春。最終演變成醫美崛起，加上近來的韓、日影劇，讓俊男美女、追求不老，成為許多老少追求的目標，帶動醫師轉往醫美領域發展的風潮。

陳俊伯醫師指出，台灣醫美產業較令人憂心是，有些業者以誇張、不實、低價的手法吸引貪小便宜的消費者上門，在低獲利前提下，材料與治療品質當然不會好，以致糾紛頻傳。

低價促銷逼使正當經營的診所不敢投資更好之治療品質，轉而尋求更低成本之治療方式，造成市場上有金主作後盾的連鎖診所，個個獨領風騷，而正當經營的診所，卻因成本及獲利的考量，無法提供良好的專業醫美品質。

國內醫美產業雖有亂象，但卻也是值得發展，政府應有積極作為；陳俊伯醫師說，觀察日、韓、大陸，其醫美發展方興未艾，他們的政府都積極協助其蓬勃發展。反觀台灣醫界因五大科人才不足，未見政府有實質之解決方案，但為使醫師回流至五大科，卻刻意立法，設條件嚴格限制醫美醫師資格（特管辦法）。

最後，醫美成了不被關愛的對象，飲鴆止渴，年輕醫師並不會回到五大科，反而轉往大陸發展，同時也讓醫美產業停滯，非民眾之福。

陳俊伯強調，政府應思考如何積極協助台灣優秀醫療資源及人才，讓台灣醫美走向全世界，跟日、韓、大陸競爭，並正視健保諸多不合理的制度，讓更多醫療人才留在健保制度下，繼續為百姓健康努力。同時，應全力取締醫美誇大不實廣告，杜絕廉價低品質服務。

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